金年会

“公司黨委真是用心為職工辦了一家大好事，圖書吧的藏書不僅數量多，而且種類也很全，現在我一下班就到這裡，在消遣娛樂的同時，還能‘充電提升’，真是一舉兩得。”中煤能源南京有限公司毛聖賢如是說道。這是該公司提升職工幸福指數的一個縮影。

今年以來，該公司深入踐行“以人民為中心”的發展思想，持續深化“我為群衆辦實事”實踐活動，察民情、聽民聲、解民憂，動态梳理更新實事項目清單，補齊補足民生短闆，常态化解決職工“急難愁盼”問題，提升幸福指數，彙聚幹事創業的強大動力。

該公司一是搭建學習平台。加強系統謀劃，結合實際制定下發年度員工教育培訓工作計劃，分層分類開展推進；開展年度讀書學習活動，明确5本學習書目，進一步規範員工的從業行為，提升員工的綜合素質和職業化程度；開通時光易學網院平台，根據崗位分工為全體職工制定必修課程，強化學習考核，确保取得實效。二是搭建服務平台。免費為職工租賃集體宿舍，多舉措提升職工就餐質量，做好職工戶口落戶，加強與地方政府溝通對接，協調解決職工子女入學難題，每年開展全員健康體檢。三是搭建文化平台。開展青年聯誼交友、理财和職工健康講座、志願服務等活動，建設公司圖書吧，組建職工興趣小組，常态化開展籃球、羽毛球、乒乓球等職工業餘體育文化活動，以活動促團建，提高職工的歸宿感和幸福指數。（煤炭資訊網）